Die Bikeleasing Nachhaltigkeits-Vision

Wir bewegen nachhaltige Mobilität – für heute und morgen.

Verantwortung aus Überzeugung – ökologisch, ökonomisch, sozial

Unsere Überzeugung

Als Dienstrad-Anbieter unterstützen wir Unternehmen nicht nur dabei, ihre eigene betriebliche Mobilität nachhaltiger zu gestalten - wir denken weiter. 

Vom Lieferantenmanagement bis zu unseren internen Abläufen arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren CO₂-Fußabdruck entlang der Wertschöpfungskette zu reduzieren und unsere Wirkung für Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft verantwortungsvoll zu stärken – auf Basis klarer Richtlinien und regelmäßiger Überprüfung.

Unser Anspruch

Wir wollen den Zugang zu aktiver, emissionsarmer Mobilität erleichtern, indem wir mit dem Dienstrad eine alternative Form der betrieblichen Mobilität bereitstellen. Dabei setzen wir auf verantwortungsvolle Prozesse, partnerschaftliche Zusammenarbeit und kosteneffiziente Angebote rund um moderne Mobilität.

Frau fährt mit Fahrrad auf Radweg zwischen Autos und Straßenbahn durch

Nachhaltigkeit bei Bikeleasing: Ein Statement unserer Geschäftsführung

Unser Nachhaltigkeitsbericht

Nachhaltigkeit im Blick. Entwicklung im Fokus.

Wir veröffentlichen freiwillig einen Nachhaltigkeitsbericht, der in Anlehnung an die Europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung – die ESRS – erstellt wurde. Darin zeigen wir, welche Nachhaltigkeitsthemen für die Bikeleasing-Gruppe relevant sind und wie wir mit den damit verbundenen Auswirkungen, Risiken und Chancen umgehen. 

Der Bericht gibt Einblick in unsere Ziele, Maßnahmen und Kennzahlen aus den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Gleichzeitig entwickeln wir unsere Datengrundlagen und Berichtsprozesse kontinuierlich weiter, um unser Nachhaltigkeitsmanagement gezielt zu verbessern und Fortschritte nachvollziehbar zu machen. 

Unsere Werte

Umwelt und Klima schützen

Wir reduzieren Emissionen entlang unserer Wertschöpfungskette und beziehen nachweislich erneuerbaren Strom.

Kreislaufwirtschaft fördern

Wir richten Prozesse auf Kreislaufprinzipien aus, indem wir Abfall vermeiden, Produktlebenzyklen verlängern und Materialien wiederverwenden und recyceln.

Aktive Mobilität stärken

Wir erleichtern den Zugang zur Fahrradmobilität durch Dienstrad-Leasing und unterstützen dadurch Arbeitgeber und Beschäftigte dabei, Wege vom Auto aufs Rad zu verlagern.

Soziale Projekte fördern und spenden

Wir engagieren uns für die Gesellschaft, indem wir soziale Projekte fördern und Spenden vergeben.

Starke Partnerschaften leben

Wir setzen auf partnerschaftliches Vertrauen, persönlichen Service und einen hohen Qualitätsanspruch an uns selbst.

Gleichheit, Gerechtigkeit und Inklusion fördern

Keine leeren Worte, sondern gelebte Praxis: Mit klaren Leitlinien fördern wir eine faire, diverse und inklusive Unternehmenskultur.

Kundenzufriedenheit im Fokus

Wir richten unsere Arbeit auf die Zufriedenheit unserer Kunden aus.

Unser Team stärken

Wir investieren in Weiterbildung, Gesundheit und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Verantwortung übernehmen

Wir handeln unternehmerisch mit Blick auf die Gesellschaft – Corporate Social Responsibility ist für uns kein Marketinginstrument, sondern gelebte Praxis.

Unser Verständnis von Verantwortung

Nachhaltigkeit verstehen wir als Zusammenspiel von SMARTen Zielen, konkreten Maßnahmen und konsequenter Weiterentwicklung. Wir fokussieren uns auf die zentralen Themen Klimaschutz, Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft – unsere Forstschritte lassen jährlich extern prüfen, sowie die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit in Bezug auf das 1,5-Grad-Ziel des Pariser Klimaabkommens einordnen.

Was das für uns konkret bedeutet? Zum Beispiel: 

Wir arbeiten daran, Emissionen zu reduzieren, faire Arbeitsbedingungen und regionale Wertschöpfung zu fördern – unser Leitsatz ist, ökologische, ökonomische und soziale Überlegungen in unsere Handlungsentscheidungen zu integrieren. Nachhaltigkeit ist somit ein wichtiger Orientierungsrahmen für unser Handeln.

Unser Ansatz für nachhaltigere Mobilität für Unternehmen

Bikeleasing-Service als Baustein für nachhaltigere Mobilität

Nachhaltigkeit wird in vielen Unternehmen stärker in strategische Überlegungen einbezogen und viele Unternehmen nutzen Bikeleasing als Bestandteil ihrer Mobilitätsangebote. Daraus ergibt sich nicht nur das potenzial, Emissionen zu reduzieren, sondern auch Kosten zu sparen und das eigene Image als moderner Arbeitgeber zu stärken.

Mit dem Bikeleasing-Service erweitern sie ihr Angebot rund um aktive Mobilität. Für ihre Unternehmensziele. Für ihr Team. Für eine moderne Mobilitätslösung.

Ist betriebliche Mobilität schon Teil Ihrer Nachhaltigkeitsstrategie?

Zertifikate und Auszeichnungen

Zwei Personen auf dem Rad fahren auf Radweg, im Hintergrund eine Bergkulissen. Neben den Personen ist der Nachhaltigkeitspreis abgebildet.
Deutscher Nachhaltigkeitspreis

Wir freuen uns sehr, den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2025 in der Kategorie Green Leasing gewonnen zu haben. Dieser Sieg ist eine Anerkennung unseres kontinuierlichen Engagements für nachhaltige Mobilität sowie den Klimaschutz und motiviert uns, unsere Maßnahmen weiter zu intensivieren. Wir danken unseren Partnern sowie dem gesamten Team und freuen uns darauf, unsere Vision einer nachhaltigen Zukunft gemeinsam voranzutreiben.

Unser Fokus auf verantwortungsvolles Wirtschaften

Wir haben ein klar gestecktes Ziel: Wir arbeiten daran, unsere Prozesse und Geschäftsfähigkeiten schrittweise nachhaltiger auszurichten. Zur Erfassung unserer Fortschritte prüft die GfRS – Gesellschaft für Ressourcenschutz mbH – jährlich unsere CO₂-Bilanz, und das Analysehaus right° bewertet, ob unser Emissionspfad mit dem 1,5 °C-Ziel des Pariser Klimaabkommens im Einklang steht. Damit dokumentieren wir unsere Bemühungen zur Reduzierung von Emissionen und berichten jährlich über unseren Fortschritt. Wir arbeiten daran, wirtschaftliche Entwicklung mit der Verantwortung gegenüber Klima und Umwelt zu verbinden.

Unternehmensnetzwerk Klimaschutz

Wir sind Teil des Unternehmensnetzwerks Klimaschutz und gehen gemeinsam mit anderen Unternehmen in Richtung Klimaschutz voran. Wir möchten nicht nur nachhaltige Mobilität fördern, sondern selbst aktiv werden. Daher verpflichten wir uns durch die Teilnahme, Klimaschutz im Unternehmen umzusetzen und Einsparziele zu verfolgen. 

Was haben wir schon erreicht?

Ökologisch – Nachhaltigkeit im Betrieb

  • Grüne Energie
    Wir nutzen 100% Ökostrom und zusätzliche Solaranlagen zur Energiegewinnung.
  • Umweltbewusste Kantine
    Durch Vorbestellungen per App vermeiden wir in unserer Kantine Lebensmittelverschwendung. Wir kochen mit regionalen Zutaten – vegetarische und vegane Gerichte sind fester Bestandteil des Angebots.
  • Nachhaltige Gebäude
    Unser Neubau besteht überwiegend aus nachwachsenden Rohstoffen und verfügt über ein innovatives Energie-Management. Die flexible Raumgestaltung gewährleistet eine unkomplizierte Nachnutzung.
  • Unser Beitrag zum Artenschutz
    Der Kaffee für unsere Kundengeschenke stammt aus der Rösterei Harzer Röstkaffee. Mit jeder gekauften Packung unterstützen wir das Luchs-Projekt des Nationalparks Harz und tragen so aktiv zum Artenschutz bei.

Ökologisch – Nachhhaltigkeit im Geschäftsmodell

  • Förderung Fahrradmobilität
    Unser Dienstrad-Leasing erleichtert den Zugang zur Fahrradmobilität im Arbeitsalltag und unterstützt die Verlagerung vom Auto aufs Rad. Emissionen werden reduziert, wenn Pkw-Fahrten tatsächlich ersetzt werden. 
  • Mit Bike2Future schließen wir den Kreis
    Bike2Future verlängert Nutzungsdauern: Rückläufer werden aufbereitet und als Second-Hand-Diensträder verkauft (für Privat- und Geschäftskunden). Unsere Verpackungen werden wiederverwertet und am Ende recycelt. So setzen wir Kreislaufprinzipien praktisch um. 
  • Reduzierung des CO2-Fußabdrucks
    Wir erfassen jährlich unsere THG-Emissionen (Scope 1–3) und unterziehen die Angaben einer externen Prüfung. Ziel ist es, unsere Emissionen schrittweise zu senken – gesteuert über dokumentierte Maßnahmen und Richtlinien. 

Ökonomisch – Wirtschaften mit Verantwortung

  • Unternehmerische Stabilität
    Wir richten unser Wachstum an langfristigen Kriterien aus und setzen auf verlässliche Partnerschaften mit Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern.
  • Effiziente Prozesse
    Wir arbeiten kontinuierlich daran, betriebsinterne Abläufe zu optimieren und Ressourcen effizienter zu nutzen. Zudem setzen wir Maßnahmen um, die nachweislich zur Reduktion unserer CO₂-Emissionen beitragen. 
  • Stärkung der lokalen Wirtschaftsstruktur
    Wir arbeiten mit dem stationären Fachhandel zusammen und priorisieren regionale Partnerschaften, wo es fachlich und logistisch sinnvoll ist. So stärken wir lokale Wertschöpfung.

Sozial – Für unser Team

  • Work-Life-Balance und Fairness
    Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitangebote, Homeoffice oder Remote Arbeit sowie unbefristete Arbeitsverträge mit fairer Bezahlung gehören für uns genauso dazu wie Gleichberechtigung, Vielfalt und Chancengleichheit.
  • Managementsystem für Gesundheit
    Regelmäßige Gesundheitschecks beim Betriebsarzt, Schulungen zur Ergonomie am Arbeitsplatz sowie zur Arbeitssicherheit und eine passende Büroausstattung sind unser Standard. Über HanseFit bieten wir zusätzlich Zugang zu einem Netzwerk von Fitnessstudios und Sportangeboten.
  • Fortbildung im Team
    Im Jahr 2024 haben unsere Mitarbeiter insgesamt 2.033 Stunden in vom Unternehmen finanzierte Fort- und Weiterbildungen investiert.
  • Bikeleasing für Alle
    Die Bereitstellung einer nachhaltigen Mobilitätslösung hat einen gesellschaftlichen Nutzen: weniger Stau, weniger Stress, weniger Emissionen.

Sozial – Unternehmeskultur und soziales Engagement

  • Verantwortungsvolle Unternehmerschaft
    Mit unserem Verhaltenskodex verpflichten wir uns zur Einhaltung der Internationalen Menschenrechtscharta, der ILO-Kernarbeitsnormen und der OECD- Leitsätze für multinationale Unternehmen.
  • Maximale Transparenz und Konfliktlösung
    Im Rahmen der Einführung unseres Verhaltenskodex wurde ein anonymes Hinweisgebersystem etabliert. Bei Verdacht auf einen Verstoß können Meldungen eingereicht werden – jede wird garantiert vollständig und transparent geprüft.
  • Sponsorings und Partnerschaften
    Wir engagieren uns gezielt in den Bereichen Wissenschaft, Forschung, Ausbildung, karitative Zwecke, Sport und Kultur. Alle Spenden und Sponsorings erfolgen transparent, im Einklang mit geltendem Recht sowie unseren internen Richtlinien.

Die 17 Nachhaltigkeitsziele (SDGs)

Nachhaltigkeit ist eine globale Gemeinschaftsaufgabe. Mit der Agenda 2030 haben die Vereinten Nationen (UN) 17 Ziele für eine nachhaltige Entwicklung definiert – die Sustainable Development Goals (SDGs). Sie bilden einen international anerkannten Orientierungsrahmen für nachhaltiges Handeln und umfassen 169 Unterziele, die soziale, ökologische und ökonomische Aspekte gleichermaßen berücksichtigen. Die Verantwortung für ihre Umsetzung liegt in erster Linie bei Staaten, wird jedoch durch Beiträge von Wirtschaft und Gesellschaft unterstützt. 

Als Unternehmensgruppe mit Fokus auf Mobilitäts- und Benefit-Lösungen setzen wir uns mit ausgewählten SDGs auseinander, bei denen unsere Geschäftstätigkeit einen nachvollziehbaren Bezug aufweist. Dabei unterscheiden wir klar zwischen direkten Beiträgen aus unserer eigenen Geschäftstätigkeit (z. B. interne Maßnahmen, Energie- und Ressourcenverbrauch, Governance) und indirekten Wirkungen („Enablement“) durch die Nutzung unserer Produkte durch Unternehmen und Mitarbeitende. 

Nachhaltigkeitsziel Gesundheit und Wohlergehen
Nachhaltigkeitsziel: Hochwertige Bildung
Nachhaltigkeitsziel: Geschlechtergleichheit
Nachhaltigkeitsziel: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Nachhaltigkeitsziel: Nachhaltige Städte und Gemeinden
Nachhaltigkeitsziel: Nachhaltige/r Konsum und Produktion
Nachhaltigkeitsziel: Maßnahmen zum Klimaschutz
Nachhaltigkeitsziel: Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen

Unser Beitrag zu den SDGs - Methodik & SDG-Zuordnung

Erfahren Sie, auf welche SDGs wir durch unsere Geschäftstätigkeit direkt oder indirekt einwirken, welche Unterziele und Indikatoren wir zugrunde legen und wie wir unsere Abgrenzungen definieren.

Unser Nachhaltigkeits-Team stellt sich vor

Jessica Baldreich

Corporate Social Responsibility Managerin

Jessica lebt privat und beruflich ihre Leidenschaft für Nachhaltigkeitsthemen aus. Diese Leidenschaft hat sie auch zu ihrem Master der Umweltethik gebracht. Zeitgleich absolvierte sie eine Weiterbildung zur Sustainability Managerin, wodurch Nachhaltigkeit plötzlich nicht nur ein privates Interesse war, sondern beruflich Anwendung fand. Da sie schon ihr Leben lang das Fahrrad als Fortbewegungsmittel präferiert und Mut zu einer Mobilitätswende machen möchte, ist der Bikeleasing-Service für sie die perfekte Gelegenheit, Nachhaltigkeit und Mobilität zu verknüpfen. Dort baut sie nicht nur den Bereich der Nachhaltigkeit auf, sondern engagiert sich auch dafür, dass Nachhaltigkeit nach außen sichtbar gemacht wird und das Fahrrad immer mehr an Beliebtheit gewinnt.

 André Hänler

Corporate Social Responsibility Manager

André setzt sich bereits seit über 10 Jahren intensiv mit den Themen Umwelt und Nachhaltigkeit auseinander. Nach seinem Abschluss des Umwelt- und Bioressourcenmanagement-Studiums war für ihn schnell klar, dass er seine berufliche Laufbahn dem CSR-Management widmen möchte. Als begeisterter Outdoor-Sportler und Naturliebhaber treibt ihn seine intrinsische Motivation an, aktiv zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen. Beim Bikeleasing-Service bringt er nicht nur seine fachliche Expertise ein, sondern setzt sich auch mit Leidenschaft dafür ein, dass Nachhaltigkeit im Unternehmen strategisch verankert wird und nach außen sichtbar ist. Dabei liegt ihm besonders am Herzen, das Bewusstsein für umweltfreundliche Mobilität zu stärken und Menschen für das Fahrrad als nachhaltige Alternative im Alltag zu begeistern.

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