Mitarbeiter finden und binden
Qualifizierte Mitarbeiter sind in den meisten Unternehmen ein wesentlicher Erfolgsfaktor – und sie sind immer schwieriger zu finden. Je dringender Arbeitskräfte gesucht werden, desto wichtiger wird es, sich als Arbeitgeber positiv von anderen Unternehmen abzuheben. Weil ein faires Gehalt dabei nicht alles ist, werden Mitarbeiter-Benefits immer beliebter.
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Gründe für den Personalmangel
Dass der Personal- und Fachkräftemangel zunimmt und der Wettbewerb um Arbeitskräfte dadurch intensiver wird, hat verschiedene Gründe: Ein wichtiger Aspekt ist der demografische Wandel. Steigende Lebenserwartung und niedrige Geburtenraten haben zu einem Wandel der Bevölkerungsstruktur geführt. Dieser hat zur Folge, dass insgesamt weniger Menschen im erwerbsfähigen Alter auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind. Demgegenüber steht in vielen Branchen ein erhöhter Bedarf an ausgebildetem Personal und zu wenig qualifizierter Nachwuchs. Auch der zunehmend globale Wettbewerb um Fachkräfte verschärft die Situation auf dem Arbeitsmarkt.
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