Mitarbeiter-Benefits: Erfolgsfaktor für Recruiting & Mitarbeiter-bindung

Waren oder Dienstleistungen, die Sie als Arbeitgeber Ihren Beschäftigten zusätzlich zum Gehalt gewähren, sind als sogenannte Sachbezüge grundsätzlich Teil des steuerpflichtigen Einkommens. Seit 2024 gilt allerdings eine Freigrenze von 50 Euro monatlich. Bleibt der Sachbezug unter dieser Grenze, wird er nicht in das steuerpflichtige Gehalt einbezogen und bleibt damit steuer- und sozialabgabenfrei. 

Mit Probonio können Sie den steuerfreien 50 Euro-Sachbezug ganz einfach und flexibel per App anbieten, so dass Ihre Beschäftigten individuell aus über 100 Gutschein-Anbietern das passende Angebot für sich wählen können. 

Gewähren Arbeitgeber ihren Beschäftigten einen finanziellen Zuschuss zum Mittagessen, bleibt dieser unter gewissen Voraussetzungen und innerhalb bestimmter Grenzen steuerfrei. Neben vergünstigten oder kostenlosen Mahlzeiten zum Beispiel in der firmeneigenen Kantine, können auch Angebote externer Anbieter bezuschusst werden. Häufig werden dafür Essensgutscheine oder digitale Essensmarken genutzt. 

Mit Probonio können Ihre Beschäftigten den Essenzuschuss ganz bequem und flexibel per App nutzen, indem sie die Belege für ihre Essensaufwendungen hochladen. 

Das flexible Mobilitätsbudget ist für viele Arbeitgeber und Beschäftigte eine attraktive und nachhaltige Alternative zum Dienstwagen. Die steuerlichen Regelungen unterscheiden sich dabei je nachdem, welche Form der Mobilität Sie als Arbeitgeber bezuschussen. So sind beispielsweise Zuschüsse zur ÖPNV-Nutzung sowohl für berufliche als auch private Fahrten steuerfreie möglich. Für die Bezuschussung anderer Verkehrsmittel gilt dagegen nicht immer Steuerfreiheit.

Ob steuerfreies oder maximal flexibles Mobilitätsbudget: Mit Probonio ist es für Sie als Arbeitgeber ganz leicht, die Mobilität Ihrer Beschäftigten zu bezuschussen.

Gut für Gesundheit, Geldbeutel und Umwelt: Es gibt viele Argumente, die für ein Dienstrad als Mitarbeiter-Benefit sprechen. Mit einem Dienstrad profitieren Ihre Beschäftigten von moderner, flexibler und steuerlich begünstigter Mobilität. 

Durch die Finanzierung per Gehaltsumwandlung und die steuerliche Vergünstigung sparen Arbeitnehmer im Vergleich zum Direktkauf bis zu 40 Prozent. Dabei ist die Privatnutzung ausdrücklich erlaubt.