Arbeitgeber

Wir feiern 70.000 Unternehmen

Wir freuen uns über einen besonderen Meilenstein: Mit der HEIWE Heizung Sanitär GmbH & Co. KG aus Haselund in Schleswig-Holstein begrüßen wir unseren 70.000sten Kunden. Dieses besondere Ereignis wurde gebührend gefeiert – vor Ort mit den Mitarbeitenden des Heizung- und Sanitärbetriebs.

Sicherheit bei Kündigung, Aufhebungsvertrag, Erwerbsunfähigkeit & Todesfall

Manchmal kommt es anders: Eine Grundidee des Dienstrad-Leasings ist es, qualifizierte Mitarbeiter mit einem attraktiven Benefit zu begeistern und so an Unternehmen zu binden. Doch nicht immer bleibt das Arbeitsverhältnis bis zum Ende der Leasinglaufzeit bestehen. Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag, Erwerbsunfähigkeit oder Todesfall: Wenn Mitarbeiter, die das Dienstrad-Angebot nutzen, das Unternehmen während der Leasinglaufzeit verlassen, greift die Bikeleasing-Arbeitgeber-Ausfallversicherung. Für Arbeitgeber besteht dadurch für den Fall der Fälle kein finanzielles Risiko.

Mehr als Dienstrad: Probonio wird Teil der Bikeleasing-Gruppe

Eine Lösung für viele verschiedene Benefits – das bietet das Softwareunternehmen Probonio: Essenszuschuss, Mobilitätsbudget, Sachbezug – neben dem Dienstrad-Leasing gibt es zahlreiche weitere Mitarbeiter-Benefits, mit denen Arbeitgeber ihr Team motivieren und ihr Employer Branding stärken können. Weil wir möchten, dass das Anbieten und die Nutzung dieser Benefits genauso einfach ist wie das Dienstrad-Leasing mit uns, haben wir vom Bikeleasing-Service vor Kurzem die Probonio GmbH übernommen.

Volle Sicherheit: Leasingraten-Erstattung bei Langzeiterkrankung

Wer mit einer Langzeiterkrankung belastet ist, sollte sich keine unnötigen Sorgen um das Dienstrad-Leasing machen müssen – weder Arbeitnehmer, noch Arbeitgeber. Deswegen gibt es beim Bikeleasing-Service die Arbeitgeber-Ausfallversicherung (AGAV), die allen Beteiligten Ärger und Kosten erspart. In diesem Blogbeitrag gibt die wichtigsten Informationen zum Versicherungsfall „Langzeiterkrankung“.

Leasingraten-Erstattung oder Dienstrad-Rückgabe bei Elternzeit & Mutterschutz

Wenn Arbeitnehmer in Mutterschutz oder Elternzeit gehen, hat dies Auswirkungen auf die Entgeltumwandlung. Arbeitgeber müssen dennoch keine Kosten fürchten, denn die Bikeleasing-Arbeitgeber-Ausfallversicherung bietet hierfür gleich zwei Lösungen.

Bikeleasing: Null Risiko für Arbeitgeber, voller Schutz für alle

Immer mehr Arbeitgeber entdecken das Dienstrad als modernes Mobilitätskonzept und attraktiven Benefit für ihre Mitarbeiter. Fittere, zufriedenere Arbeitnehmer, die seltener krank sind, sowie steuerliche Vorteile und positive Effekte für Umwelt und Natur machen Bikeleasing zum Erfolgsmodell.

Darum ist Dienstrad-Leasing für Arbeitgeber kostenneutral

Bei der Anschaffung des neuen Fahrrads bis zu 40 Prozent sparen – das macht Dienstrad-Leasing zum attraktiven Benefit für Arbeitnehmer. Doch wie sieht es bei den Unternehmen aus? Auch sie profitieren, wenn sie Dienstrad-Leasing für ein positives Employer Branding nutzen – und das ganz ohne große Investitionen, denn Dienstrad-Leasing ist für Arbeitgeber kostenneutral. Warum das so ist, erklären wir hier.

Drei Gründe, warum sich Dienstrad-Leasing perfekt zur Mitarbeiterbindung eignet

Ohne geht es einfach nicht: Qualifizierte Mitarbeiter sind für die meisten Unternehmen unverzichtbar, wenn sie am Markt erfolgreich sein wollen. In vielen Bereichen wird es aber immer schwieriger, neue Mitarbeiter zu finden, und auch wer vermeiden möchte, dass die besten Arbeitskräfte sich neu orientieren, ist gut beraten, seinen Mitarbeitern mehr zu bieten als nur ein faires Gehalt. Wie wäre es zum Beispiel mit einem Dienstrad?